Code of Conduct – etik, miljø og ansvar | Imagewear.dk

Læs Imagewears CSR- & Bæredygtighedsprofil (DK) • Read our CSR & Sustainability Profile (EN)

Code of Conduct – Imagewear.dk

Hos Imagewear leverer vi professionelt arbejdstøj, fodtøj og uniformsløsninger med fokus på stil, komfort og ansvar. Denne Code of Conduct er en fælles rettesnor for en ansvarlig værdikæde – i overensstemmelse med EU-lovgivning, gældende danske regler og internationale standarder. Læs mere om vores ESG-ramme og ansvarlighed samt arbejdet med FN’s Verdensmål.

1. Formål og anvendelsesområde

Denne Code of Conduct (CoC) fastlægger minimumskrav til etik, menneskerettigheder, arbejdsmiljø, miljøpåvirkning, dataetik og forretningsintegritet. CoC’en gælder for Imagewear ApS, medarbejdere, leverandører, underleverandører og øvrige samarbejdspartnere.

2. Menneskerettigheder og arbejdsforhold

Respekt for ILO og internationale konventioner samt overholdelse af EU- og national lovgivning.
Ingen tvangsarbejde, gældsslaveri eller menneskehandel; ingen børnearbejde.
Ret til foreningsfrihed og kollektive forhandlinger.
Ingen diskrimination; lige muligheder uanset køn, alder, etnicitet, tro, handicap, seksuel orientering m.m.
Ordentlige løn- og arbejdsvilkår, lovpligtige ydelser, rimelige arbejdstider og betalt hvile i overensstemmelse med lov og overenskomster.

3. Sundhed, sikkerhed og trivsel

Sikkert og sundt arbejdsmiljø, forebyggelse af ulykker, adgang til nødvendigt sikkerhedsudstyr og oplæring.
Beredskabsprocedurer opdateres og kommunikeres løbende.
Retten til at afbryde farligt arbejde uden repressalier.

4. Miljø, materialer og kemikalier

Overholdelse af gældende miljølovgivning og kontinuerlig reduktion af klima- og miljøaftryk.
Ansvarlig kemikaliehåndtering i overensstemmelse med EU REACH.
Affaldsminimering, sortering og genanvendelse i produktion og logistik.
Fokus på certificerede materialer (fx OEKO-TEX®) – se også vores arbejde med Verdensmål 12.

5. Forretningsetik og integritet

Nultolerance over for bestikkelse, korruption, karteldannelse og interessekonflikter.
Gennemsigtige forretningspraksisser, sandfærdig markedsføring og fair konkurrence.
Gaver og repræsentation må ikke påvirke forretningsbeslutninger.
Vi støtter principperne i FN’s Global Compact.

6. Dataetik og privatliv

Overholdelse af GDPR og relevante databeskyttelseslove.
Dataminimering, sikker opbevaring og fortrolighed for kunde-, medarbejder- og leverandøroplysninger.

7. Produktkvalitet og sporbarhed

Produktsikkerhed og lovpligtige mærkninger skal altid være opfyldt.
Sporbarhed i værdikæden og dokumentation for materialer på anmodning.
Hurtig og professionel afhjælpning ved fejl, afvigelser eller sikkerhedsrisici.

8. Implementering, dokumentation og audit

Leverandører skal kunne dokumentere efterlevelse (fx politikker, træning, certifikater, auditrapporter).
Imagewear kan gennemføre risikobaserede audits eller kræve handlingsplaner.
Alvorlige brud kan medføre suspension eller ophør af samarbejde.

9. Indrapportering (whistleblowing)

Potentielle brud kan indrapporteres i god tro til compliance@imagewear.dk. Henvendelser behandles fortroligt, og whistleblowere er beskyttet mod repressalier. Læs mere om proceduren i vores whistleblower-sektion nedenfor.

10. Ansvar og ikrafttrædelse

Det overordnede ansvar for denne Code of Conduct ligger hos direktionen i Imagewear ApS. CoC træder i kraft ved publicering på Imagewear.dk og opdateres løbende.

Leverandøransvar (Supplier Responsibility)

Leverandører skal efterleve Imagewears etiske og sociale standarder. Læs om baggrunden i vores ESG-ramme. Kravene er detaljeret i nedenstående Supplier Code of Conduct.

Supplier Code of Conduct (for leverandører)

Vores leverandører skal efterleve de samme principper som Imagewear: ordentlige arbejdsforhold, lovmedholdelighed, forbud mod børne- og tvangsarbejde, antikorruption, miljø- og kemikaliehåndtering, samt sporbarhed og dokumentation. Kravene bygger på internationale standarder og FN’s Global Compact.

Arbejdsmiljø, arbejdstid og løn skal være i overensstemmelse med national lovgivning.
Nultolerance over for korruption, afpresning og bestikkelse.
Aktiv håndtering af miljøpåvirkninger, affald og kemi.
Adgang til audit, dokumentation og løbende forbedringer.

Whistleblower (tryg og anonym indberetning)

Oplever du alvorlige forhold (fx brud på lovgivning, korruption, alvorlige arbejdsmiljøforhold eller databeskyttelsesbrud), kan du indberette sikkert. Vi beskytter whistleblowere mod repressalier og behandler alle sager fortroligt.

Sådan indberetter du:
1) Beskriv hændelsen så konkret som muligt.
2) Vedlæg eventuel dokumentation.
3) Send indberetningen via kontaktformularen (vælg “Fortrolig henvendelse”) eller skriv til compliance@imagewear.dk.

Bemærk: Ønsker du anonymitet, kan du undlade navn og kontaktoplysninger. Vi anbefaler dog anonym e-mail, hvis du vil kunne modtage svar.

Spørgsmål? Kontakt os. Se også vores samlede ESG-indsats og arbejde med FN’s Verdensmål.

Sidst opdateret: 27. oktober 2025

Læs også

Ansvarlighed & ESG hos Imagewear – samlet overblik over miljø, etik og samfundsansvar.
FN’s Verdensmål – se hvordan vi konkret arbejder med bæredygtighed og trivsel i praksis.
Kontakt Imagewear – hvis du har spørgsmål til vores politikker eller samarbejde.